Sind Sie bereit für eine anspruchsvolle Führungsrolle im internationalen Vertrieb?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit erstklassigen Arbeitgebern in der Schweiz.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in einer innovativen High-Tech-Branche, das sich der Entwicklung zukunftsweisender Lösungen verschrieben hat. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Zusammenarbeit, Innovation und einer offenen Unternehmenskultur, die Diversität und Initiative fördert. Mit dieser Position bieten wir Ihnen die Chance, maßgeblich zum globalen Wachstum und Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Sector Manager - Go-to-Market (m/w/d) in Haag

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der jährlichen ADV-Go-to-Market-Strategie in Abstimmung mit den Verkaufsleitern und der Geschäftsleitung.
• Aufbau und Pflege eines globalen Netzwerks von Vertriebspartnern und Vertretern zur Förderung von Wachstum und Marktabdeckung.
• Aufbau strategischer Beziehungen zu globalen Vertriebspartnern auf Führungsebene und Definition von Partnerschafts-Roadmaps.
• Leitung des Rahmens für Vertriebsvereinbarungen, kommerzielle Bedingungen, Rabattstrukturen und Partnerleistungsmanagement.
• Überwachung der Partnerleistung und Unterstützung bei Entscheidungen bezüglich Onboarding, Entwicklung oder Ausphasung von Vertriebspartnern.
• Entwicklung und Optimierung von Produktportfolios und Branding-Strategien zusammen mit relevanten Stakeholdern.
• Förderung der digitalen Kundenreise, Automatisierung von Transaktionsaktivitäten und Implementierung digitaler Tools und Services.
• Durchführung regelmäßiger Leistungs- und Geschäftsüberprüfungen und Implementierung von Korrekturmaßnahmen, wo notwendig.
• Unterstützung von Preisinitiativen und Leitung der Verkaufs-Kommunikation im Zusammenhang mit jährlichen Preisänderungen.

Ihr Profil

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Account Management oder Channel Management.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und der Erweiterung internationaler Vertriebspartnernetzwerke.
• Starke Erfahrung im Management internationaler Projekte und komplexer funktionsübergreifender Initiativen.
• Erfahrung in der Vakuumindustrie oder verwandten High-Tech-Industrien bevorzugt.
• Starker kommerzieller und unternehmerischer Denkansatz mit der Fähigkeit, Wachstumschancen zu identifizieren und zu nutzen.
• Fähigkeiten in der Kommunikation auf Führungsebene, Verhandlung und Stakeholder-Management.
• Hohe Eigenverantwortung mit einer selbstmotivierten, entschlossenen und ergebnisorientierten Arbeitsweise.
• Internationales Mindset, starke kulturelle Agilität und fließendes Business-Englisch.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Aufbau strategischer Beziehungen zu globalen Vertriebspartnern auf Führungsebene und Definition von Partnerschafts-Roadmaps.
• Leitung des Rahmens für Vertriebsvereinbarungen, kommerzielle Bedingungen, Rabattstrukturen und Partnerleistungsmanagement.
• Überwachung der Partnerleistung und Unterstützung bei Entscheidungen bezüglich Onboarding, Entwicklung oder Ausphasung von Vertriebspartnern.
• Entwicklung und Optimierung von Produktportfolios und Branding-Strategien zusammen mit relevanten Stakeholdern.
• Förderung der digitalen Kundenreise, Automatisierung von Transaktionsaktivitäten und Implementierung digitaler Tools und Services.
• Durchführung regelmäßiger Leistungs- und Geschäftsüberprüfungen und Implementierung von Korrekturmaßnahmen, wo notwendig.
• Unterstützung von Preisinitiativen und Leitung der Verkaufs-Kommunikation im Zusammenhang mit jährlichen Preisänderungen.

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• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Account Management oder Channel Management.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und der Erweiterung internationaler Vertriebspartnernetzwerke.
• Starke Erfahrung im Management internationaler Projekte und komplexer funktionsübergreifender Initiativen.
• Erfahrung in der Vakuumindustrie oder verwandten High-Tech-Industrien bevorzugt.
• Starker kommerzieller und unternehmerischer Denkansatz mit der Fähigkeit, Wachstumschancen zu identifizieren und zu nutzen.
• Fähigkeiten in der Kommunikation auf Führungsebene, Verhandlung und Stakeholder-Management.
• Hohe Eigenverantwortung mit einer selbstmotivierten, entschlossenen und ergebnisorientierten Arbeitsweise.
• Internationales Mindset, starke kulturelle Agilität und fließendes Business-Englisch.

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Hinweis zur Bewerbung
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Vielfalt und Chancengleichheit
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