Sind Sie bereit, die Reporting-Strategie eines führenden Unternehmens im Bereich Vertrieb und Delivery zu gestalten?

jobs-schweiz.ch verbindet qualifizierte Fachkräfte mit erstklassigen Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich auf innovative Lösungen im Bereich Vertrieb und Delivery spezialisiert hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung. Als neuer Leiter Reporting werden Sie maßgeblich dazu beitragen, die Leistungsfähigkeit des Unternehmens transparent und steuerbar zu machen.

Head of Reporting for Sales & Delivery (m/w/d) in Bioggio

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der End-to-End-Reporting-Landschaft für Vertrieb und Delivery inklusive Standardisierung von Reporting-Frameworks, KPI-Definitionen, Data-Governance und Tool-Architektur.
• Erstellung und Konsolidierung von Berichten für die Geschäftsleitung, um die Performance auf Executiv-Ebene sichtbar zu machen, mit Fokus auf Klarheit, Konsistenz und Vergleichbarkeit der Erkenntnisse.
• Leitung der Leistungsüberprüfungszyklen, inklusive Quartalsreviews, mit strukturierter Analyse von KPIs, Trends und Risiken.
• Strategische Beratung der Geschäftsleitung durch Übersetzung von Daten in umsetzbare Erkenntnisse zur Unterstützung der operativen Leistung und Entscheidungsfindung.
• Aufbau und Entwicklung eines hochleistungsfähigen Teams, Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und stetigen Verbesserung.
• Gestaltung und Optimierung von Reporting-Tools und Datenmodellen zur Skalierung analytischer Fähigkeiten und Verbesserung des Datenzugangs.
• Aufbau starker bereichsübergreifender Beziehungen, Abstimmung der Reporting-Strukturen auf die Geschäftsbedürfnisse und Sicherstellung der Einhaltung von Governance-Standards durch Schulungen und Stakeholder-Engagement.

Ihr Profil

• Nachweisliche Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Bereich Reporting, Analytics oder Performance Management, idealerweise im Vertrieb, Delivery oder einer vergleichbaren kommerziellen Umgebung.
• Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Gremien (z.B. Vorstand), Umsetzung komplexer Daten in klare, umsetzbare Insights.
• Fundiertes Verständnis von CRM- und Projektmanagement-Systemen sowie Kenntnisse in der Strukturierung von Daten für skalierbare Analysen.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch.Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab.Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit.Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen.Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Erstellung und Konsolidierung von Berichten für die Geschäftsleitung, um die Performance auf Executiv-Ebene sichtbar zu machen, mit Fokus auf Klarheit, Konsistenz und Vergleichbarkeit der Erkenntnisse.
• Leitung der Leistungsüberprüfungszyklen, inklusive Quartalsreviews, mit strukturierter Analyse von KPIs, Trends und Risiken.
• Strategische Beratung der Geschäftsleitung durch Übersetzung von Daten in umsetzbare Erkenntnisse zur Unterstützung der operativen Leistung und Entscheidungsfindung.
• Aufbau und Entwicklung eines hochleistungsfähigen Teams, Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und stetigen Verbesserung.
• Gestaltung und Optimierung von Reporting-Tools und Datenmodellen zur Skalierung analytischer Fähigkeiten und Verbesserung des Datenzugangs.
• Aufbau starker bereichsübergreifender Beziehungen, Abstimmung der Reporting-Strukturen auf die Geschäftsbedürfnisse und Sicherstellung der Einhaltung von Governance-Standards durch Schulungen und Stakeholder-Engagement.

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